兼职管理

1、响应时间 微信响应时间 超过5分钟 2次 中止合作
2、培养能力 经验、工具
3、收益高于预期
4、工程师和质量

关于裁员

裁员名单是根据个人在公司工作期间对代码的贡献来制定和排名的。

高效工作总结：

0、必胜信心
1、结果导向
2、完成时间
3、物理专注

公司管理思路：

互相投资、互相信任，非传统主雇关系
1、培养人，把能力传授给下面的人
2、放权
3、分享机制

小团队项目组基本管理：

1、放手，新问题主动处理、老问题交给下属处理，借此制定标准处理问题流程化；
2、榜样，有困难主动承担、有问题主动冲锋；
3、让功让利，向上让功、向下让利；

温和派领导人管理思路：

1、立功，对公司有贡献；
2、握权，能够影响员工收入组成40%、考核评分、项目奖金；
3、守信，不轻易承诺、一旦承诺必须兑现；
4、立标杆，培养典型员工进步并树立标杆；

团队凝聚力

1、身先士卒，带动员工积极性；
2、知人善任，用人长处；
3、勇于背锅；
4、尊重、感谢，公约机制；

提高员工工作效率

1、责任到人；
2、限定时间；
3、确定标准；
4、重复一次；
5、检查机制；
6、验收考核；

老版轻松

X成就感
V想明白，布置下去
1、会算账，不算公司赚多少钱、算员工能赚多少钱；
2、会画饼，公司壮大时候做到位置、发展前景；
3、会激发，你是专家我不行、顶梁柱；

主要包括两个部分：三员和密级，其他的包括标准的漏扫等

三员包括：

服务器、数据库、应用系统涉密机
东方通中间件、达梦数据库只能安装在root
创建user用户，限制文件夹权限
服务器三员：中孚
数据库三员：达梦DM8 SYSDBA、SYSSSO、SYSAUDITOR(SYS、CTISYS)

应用系统三员包括：

SYSADMIN 系统管理员 简称：管理员
SYSSSO 安全保密管理员 简称：保密员
SYSAUDITOR 安全审计员 简称：审计员

SYSADMIN：
创建、编辑、删除用户
创建、编辑、删除角色
创建、编辑、删除表单、流程等业务数据，包括数据字典、菜单等

SYSSSO：
重置、修改用户密码
权限角色设置
用户日志、管理员日志、审计员日志
审计策略

SYSAUDITOR：
管理员日志、保密员日志，日志内如除了基本的时间、地点、API地址、业务描述，还需要业务数据

应用系统密级设定内容：

用户密级设定
表单密级设定、表单附件密级设定
密级优先级设定：人员密级>=信息密级，具体如下
发起人>=表单>=附件
接收人>=表单>=附件

应用系统设置其他要求：

Session 10分钟 用户重新登录
密码复杂度要求
附件存储于服务器指定用户目录
默认用户无权限，需要保密员授权
用户登录失败次数锁定(含日志)、保密员重置解锁